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  1. 企业责任

企业责任

Corporate Responsibility

作为一家成功的国际化企业,迈睿高度重视对我们员工、社会和环境的责任。这些都体现在迈睿企业责任(CR)四大支柱法中。

多元化与包容性

迈睿高度的多元化是公司DNA不可或缺的一部分。我们始终尊重并着力培养多元化。我们致力于打造可促进并推崇多元化的工作环境和流程。 我们深知,作为一家公司、一个团队,员工的多元化程度越高,我们就越具有竞争力,也越有能力获得更好的发展。

环境与当地社区

每项业务都会对环境产生影响,因此,通过回收利用、清洁能源等地方性倡议保护自然资源至关重要。无论是投身教育计划,还是支持慈善和公益事业,每个员工都应肩负起对当地所在社区和社会大众的责任。

员工权利与公平的工作环境

根据当地法律环境,尊重和保障员工权利,是公司进行人才管理的天然基石。我们的行动往往以共同的价值观为依据,如尊严、公平、平等、尊重和独立。公平的工作环境包括关注员工工作时长、身体状况、法律权利和责任。

福利与韧性

我们有责任保障员工福利,建立员工韧性。监督和支持内容审核人员便是其中一个重点。我们创造有归属感的工作环境,鼓舞员工,将员工视为家人。从而,我们得以构建支持网络,建立韧性。

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